La FSSS-CSN signe la nouvelle convention collective pour ses 110 000 membres du secteur public

Source: FSSS-CSN

 

La FSSS-CSN a signé hier la nouvelle convention collective qui s’appliquera pour les 110 000 travailleuses et travailleurs qu’elle représente dans le réseau public de la santé et des services sociaux.

La nouvelle convention collective de la FSSS-CSN, la plus grande organisation syndicale du secteur, entrera en vigueur le 10 juillet prochain. Cette signature est une étape importante d’une négociation difficile, où le gouvernement Couillard a tenté à chaque occasion de s’attaquer aux travailleuses et travailleurs qui œuvrent dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Rappelons que c’est la FSSS-CSN qui a obtenu au cours de la négociation le retrait de l’ensemble des propositions de reculs patronaux à la table sectorielle. La poursuite de la négociation en mars dernier a de plus permis de convenir d’une entente de principe améliorée, dont plusieurs gains qui profiteront à l’ensemble du personnel du réseau.

À propos de la FSSS-CSN

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) compte près de 130 000 membres dans les secteurs publics et privés. La FSSS est la plus grande organisation syndicale dans le secteur de la santé et des services sociaux et dans les services de garde. La FSSS-CSN agit en faveur d’une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.

Renseignements
Hubert Forcier
Conseiller à l’information, FSSS-CSN
514-209-3311

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La FSSS-CSN adopte l’entente de principe bonifiée de la négociation du secteur public

Source: FSSS-CSN

Au sortir d’une tournée de consultation des assemblées générales de ses syndicats affiliés, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) adopte l’entente de principe intervenue le 8 mars dernier. Rappelons que cette entente de principe avait été recommandée par les délégué-es de la FSSS-CSN rassemblés en conseil fédéral les 10 et 11 mars 2016.

Dans les dernières semaines, les syndicats du secteur public de la FSSS-CSN, représentant 110 000 travailleuses et travailleurs, ont voté en faveur de l’adoption de l’entente de principe bonifiée intervenue avec le gouvernement Couillard en mars dernier. Alors que toutes les autres organisations syndicales de la santé et des services sociaux avaient réglé dès décembre 2015, la FSSS-CSN a réussi à poursuivre la négociation jusqu’à ce qu’elle obtienne une entente de principe bonifiée de 80 millions de dollars.

« Cette négociation n’aura certainement pas permis de régler tous les problèmes dans le réseau de la santé et des services sociaux. Par contre, notre détermination nous a permis de faire des gains supplémentaires dans la lutte que nous poursuivrons pour un meilleur partage de la richesse. Et cette lutte doit se poursuivre! », explique Jeff Begley, président de la FSSS-CSN.

À propos de la FSSS-CSN

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) compte près de 130 000 membres dans les secteurs publics et privés. La FSSS est la plus grande organisation syndicale dans le secteur de la santé et des services sociaux et dans les services de garde. La FSSS-CSN agit en faveur d’une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.

Renseignements
Hubert Forcier, Conseiller à l’information, FSSS-CSN
514-209-3311

 

La FSSS-CSN arrache une entente de principe au gouvernement Couillard

Source: FSSS-CSN

La semaine dernière, nous étions rassemblés pour réagir à l’entente de principe intervenue avec le gouvernement Couillard le mardi 8 mars dernier. Les 500 délégué-es ont jugé que cette entente devait être recommandée et nos assemblées se prononceront dans les prochaines semaines.

Cette entente, bien qu’elle ne réponde pas aux demandes initiales des travailleuses et travailleurs du réseau de santé et de services sociaux, est une étape importante dans la reconfiguration de la lutte syndicale que la FSSS et la CSN ont réussi à arracher à ce gouvernement.

Un gouvernement qui nous a sous-estimés

Cette entente de principe, elle ne nous a pas été donnée par un gouvernement soucieux d’assurer de bonnes conditions de travail au personnel dévoué du secteur public. Nous l’avons arraché grâce au rejet de l’entente de principe du front commun lors des assemblées générales dans nos syndicats!

À plus d’une reprise, le gouvernement Couillard a sous-estimé la FSSS-CSN dans cette négociation. En décembre dernier, il était persuadé que nous recommanderions l’entente de principe. Il s’était trompé. Il a ensuite cru que nos délégué-es nous ramènerait à l’ordre. Encore une fois, il s’est trompé. Il a alors pensé que les 110 000 travailleuses et travailleurs du secteur public que nous représentons voteraient pour l’entente de principe. Une autre erreur de sa part.

C’est fort de ce mandat de poursuivre la négociation que nous avons tenté de relancer les discussions avec le gouvernement. Fidèle à lui-même, il a poursuivi sa stratégie revancharde en nous imposant, par la voie des médias, un ultimatum. Il pensait une fois de plus que nous plierions l’échine.

Nous en avons plutôt profité pour lui arracher des gains pour les travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. Rappelons que le gouvernement disait sans cesse sur la place publique « pas un sou de plus pour la FSSS-CSN ».

Un gouvernement qui bafoue le droit des femmes

Dans cette négociation, le gouvernement Couillard voulait à tout prix économiser sur le dos des femmes, en mettant derrière lui plusieurs plaintes de maintien de l’équité salariale. Venant d’un gouvernement qui promeut un programme d’austérité qui s’attaque principalement aux femmes, il n’y a rien là pour nous surprendre.

Le gouvernement a choisi de jouer la division dans ce dossier. Malheureusement, il a trouvé preneur. Une organisation syndicale a choisi de jouer le jeu de ce gouvernement et de régler à rabais les plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Cette négociation nous a réservé plusieurs surprises, nous démontrant à quel point ce gouvernement est prêt à tout pour parvenir à ses fins. Et tant pis si des milliers de professionnel-les en soins devront se passer de près de huit ans de rétroactivité.

Ce précédent est lourd de conséquences. Il est évident qu’à partir de maintenant, les gouvernements vont toujours vouloir mêler le dossier de l’équité salariale dans notre négociation. C’est la nouvelle stratégie qu’ils ont trouvée pour bafouer les droits des travailleuses et travailleurs du secteur public.

L’intransigeance du gouvernement est sans limites. Il a placé la FSSS-CSN devant un choix déchirant : c’était le retrait des plaintes de maintien de l’équité salariale pour les professionnel-les en soins ou la loi spéciale.

C’est une erreur de lier le dossier de l’équité salariale à celui de la négociation parce que c’est tout à fait contraire à l’esprit de la loi. Nous allons prendre les moyens nécessaires pour assurer qu’aucun gouvernement ne puisse agir de la sorte à l’avenir.

Une étape dans la lutte pour un meilleur partage de la richesse

Cette négociation n’aura certainement pas permis de régler tous les problèmes dans le réseau de la santé et des services sociaux. Par contre, notre détermination nous a permis de faire des gains dans la lutte que nous poursuivrons pour un meilleur partage de la richesse. Et cette lutte doit se poursuivre!

C’est en ce sens que nous devons continuer de nous mobiliser dans les prochaines semaines pour défendre plus que jamais le réseau public de santé et de services sociaux.

 

Jeff Begley