URGENT :: WE NEED YOUR HELP

Would you like to get involved in your union executive committee?

Would you like to make a difference with your colleagues and make things happen within
the UTHC?

We are looking for new members for the following positions:

 

Grievance Officer

Role

  • Welcoming and supporting the worker who files a complaint;
  • Follow up on the file;
  • Intervene with the worker, the union and the management;
  • Accompany the person throughout the process, up to and including arbitration, if necessary.

Functions

  • Welcoming member;
  • Support to members;
  • Follow-up on files ;
  • Intervention;
  • Accompaniment of injured parties in their rights.

Profile required

  • Fluent in English and French
  • Be available and accessible;
  • Be capable of empathy;
  • Be a good listener;
  • Be responsible;
  • Sense of autonomy;
  • Be discreet;
  • To be dynamic;
  • Patient;
  • Sense of organization;
  • Interest in collective agreements, procedures, deadlines, laws and jurisprudence.

*Note that according to Article 28 – ELIGIBILITY of our STTCSTU By-Laws; for financial reasons, Grievance Officer must be based in Kuujjuaq.


Health and safety representative

Role

  • To be responsible for work accident and occupational disease files as well as any temporary assignment file;
  • Inform members of their rights and obligations in OHS matters.
  • Participate in the joint health and safety committee;
  • Promote health and safety in the workplace;

Function

  • Accompany the members
  • Follow-up on files with members, the union and the employer
  • Ensure that members work in a healthy and safe environment

Profile required

  • Be available and accessible
  • Sense of organization
  • Be a good listener
  • Be responsible
  • Sense of autonomy
  • Be dynamic
  • Interest in laws and labor standards, collective agreements and procedures.

Secretary

Role and function

  • Be the memory of the union;
  • Prepare the agenda for union meetings;
  • Prepare the agenda for union meetings; Write the notices of meetings and make sure they are seen or received;
  • Take notes during union meetings with the president;
  • Write and read the minutes of general assemblies and executive meetings, record them in a register and sign them with the President;
  • Convene meetings (assemblies and other union meetings);
  • To give access to the minute book to any member who requests it;
  • Draft, send and retain correspondence;
  • To file and retain all communications;
  • To keep and maintain the records of the Union;
  • Keep membership cards in a safe place;
  • Reading documents at the general meeting;
  • Transmit to the organizations to which the union is affiliated a copy of the constitution and by-laws, composition and contact information of the executive, as well as the union’s proposals for the convention.

Desired Profile

  • Organizational skills
  • Autonomy
  • Discretion
  • Thoroughness
  • Sense of priorities

*Note that according to Article 28 – ELIGIBILITY of our STTCSTU By-Laws; for financial reasons, the secretary must be based in Kuujjuaq.


Vice presidents

  • Class 1: nursing and cardio-respiratory care

  • Class 2: paratechnical personnel and auxiliary services and trades personnel

  • Class 3: office personnel and administrative technicians and professionals

  • Class 4: health and social services technicians and professionals

Role

  • Be responsible for issues affecting all working conditions of the members in his/her category;
  • Defend within the Executive Committee the point of view of the unionized persons he or she represents.
  • Ensure the transmission of information to all members in his/her category;

Function

  • Welcoming and supporting the members of his/her category
  • Follow-up on the files of the members in his/her category
  • Intervention with members, and if necessary, the employer
  • Collaborate with the grievance officer during the investigation of grievances or disputes and inform him/her of all files that fall under his/her jurisdiction;

Desired Profile

  • Be available and accessible
  • Organizational skills
  • Be a good listener
  • Be responsible
  • Sense of autonomy
  • Be dynamic
  • Interest in labor laws and standards, collective agreements and procedures.

 

  • Your manager can’t refuse you to join the union.
  • We offer you support and a training!
  • Do you have questions? Interested? sttcstu.fsss-csn@hotmail.com

 

SHARE – SHARE – SHARE –

SHARE WITH YOUR COLLEAGUES YOU NEVER KNOW

URGENT :: Nous avons besoin de ton aide

Tu aimerais t’impliquer au sein de ton comité exécutif syndical ?

Tu aimerais faire une différence auprès de tes collègues et faire bouger les choses au sein du CSTU ?

Nous recherchons des personnes pour les postes suivant :

 

Agent.e de grief

Rôles

  • Accueillir et soutenir la travailleuse ou le travailleur qui porte plainte;
  • Faire un suivi rigoureux du dossier;
  • Intervenir auprès de la travailleuse ou le travailleur, du syndicat et de l’employeur;
  • Accompagner la personne tout au long du processus, et ce, jusqu’à l’arbitrage, s’il y a lieu.

Fonctions

  • Accueil des membres;
  • Soutien aux membres;
  • Suivi des dossiers;
  • Intervention;
  • Accompagnement des personnes lésées dans leurs droits.

Profil recherché

  • Bilingue (français et anglais);
  • Être disponible et accessible;
  • Être capable d’empathie;
  • Avoir une bonne écoute;
  • Être responsable;
  • Sens de l’autonomie;
  • Être discret;
  • Être dynamique;
  • Être patient;
  • Sens de l’organisation;
  • Intérêt envers les conventions collectives, procédures, délais, lois et jurisprudence.

*Prendre note que selon Article 28 – ÉLIGIBILITÉ de nos statuts et règlements STTCSTU; pour des raisons financières, l’agent de grief doit être basés à Kuujjuaq.


Responsable de la sécurité et de la santé en milieu de travail

Rôles

  • Être responsable des dossiers d’accidents de travail et maladie; professionnelles ainsi que de tout dossier d’assignation temporaire;
  • Informer les membres sur leurs droits et obligations en matière de SST.
  • Participer au comité paritaire de la santé et sécurité;
  • Promouvoir la santé et sécurité au sein du milieu de travail;

Fonctions

  • Accompagner les membres;
  • Suivis des dossiers avec les membres, le syndicat et l’employeur;
  • S’assurer que les membres travaillent dans un endroit sain et sécuritaire.

Profil recherché

  • Être disponible et accessible;
  • Sens de l’organisation;
  • Avoir une bonne écoute;
  • Être responsable;
  • Sens de l’autonomie;
  • Être dynamique;
  • Intérêt envers les lois et normes du travail, des conventions collectives et procédures.

Secrétaire

Rôles et fonctions

  • Être la mémoire du syndicat;
  • Préparer l’ordre du jour des réunions syndicales;
  • Rédiger les convocations et s’assurer qu’elles soient vues ou reçues;
  • Prendre des notes lors des réunions syndicales avec le président;
  • Rédiger et lire les procès-verbaux lors d’assemblées générales et réunions de l’exécutif, les inscrire dans un registre et les signer avec le président;
  • Convoquer les réunions (assemblées et autres réunions syndicales);
  • Donner accès au registre des procès-verbaux à tout membre qui en fait la demande;
  • Rédiger, expédier et conserver la correspondance;
  • Classer et conserver toute communication;
  • Conserver et tenir les archives du syndicat;
  • Conserver les cartes de membres en lieu sûr;
  • Faire la lecture des documents à l’assemblée générale;
  • Transmettre aux organismes auxquels le syndicat est affilié une copie des statuts et règlements, composition et coordonnées de l’exécutif, ainsi que les propositions du syndicat pour le congrès.

Profil Recherché

  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Minutie
  • Sens des priorités

*Prendre note que selon Article 28 – ÉLIGIBILITÉ de nos statuts et règlements STTCSTU; pour des raisons financières, le poste de sécrétaire doit être basés à Kuujjuaq.


Vice-Présidents:

  • Catégorie 1 : Soins infirmiers et cardio-respiratoire

  • Catégorie 2 : Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers

  • Catégorie 3 : Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l’administration

  • Catégorie 4 : Techniciennes, techniciens et professionnels de la santé et services sociaux

Rôles

  • Être responsable des dossiers touchant toutes les conditions de travail des membres de sa catégorie;
  • Défendre à l’intérieur du comité exécutif le point de vue des personnes syndiquées qu’il ou qu’elle représente;
  • Assurer la transmission de l’information à tous les membres de sa catégorie.

Fonctions

  • Accueil et soutien des membres de sa catégorie;
  • Suivi des dossiers des membres de sa catégorie;
  • Intervention avec les membres, et au besoin, l’employeur;
  • Collaborer avec l’agent de grief lors de l’enquête des griefs ou des litiges et l’informe de tous les dossiers qui relèvent de sa compétence.

Profil recherché

  • Être disponible et accessible;
  • Sens de l’organisation;
  • Avoir une bonne écoute;
  • Être responsable;
  • Sens de l’autonomie;
  • Être dynamique;
  • Intérêt envers les lois et normes du travail, des conventions collectives et procédures.

 

  • Ton ou ta gestionnaire ne peut pas te refuser de te joindre au syndicat.
  • On t’offre du soutien et de la formation!
  • Des questions ? Ca t’intéresse ? sttcstu.fsss-csn@hotmail.com

 

PARTAGEZ – PARTAGEZ – PARTAGEZ –

PARTAGEZ AVEC VOS COLLÈGUES ON NE SAIT JAMAIS !

 

Nouvelle convention collective / New collective agreement 

Chers membres,

Bonne nouvelle ! La nouvelle convention collective est en vigueur depuis le 7 novembre.

La convention traduire en anglais sera disponible sous peu.

 


Dear members,

Good news! The new collective agreement is effective since November 7.

The convention will be translated into English shortly.