URGENT :: Nous avons besoin de ton aide

Tu aimerais t’impliquer au sein de ton comité exécutif syndical ?

Tu aimerais faire une différence auprès de tes collègues et faire bouger les choses au sein du CSTU ?

Nous recherchons des personnes pour les postes suivant :

 

Agent.e de grief

Rôles

  • Accueillir et soutenir la travailleuse ou le travailleur qui porte plainte;
  • Faire un suivi rigoureux du dossier;
  • Intervenir auprès de la travailleuse ou le travailleur, du syndicat et de l’employeur;
  • Accompagner la personne tout au long du processus, et ce, jusqu’à l’arbitrage, s’il y a lieu.

Fonctions

  • Accueil des membres;
  • Soutien aux membres;
  • Suivi des dossiers;
  • Intervention;
  • Accompagnement des personnes lésées dans leurs droits.

Profil recherché

  • Bilingue (français et anglais);
  • Être disponible et accessible;
  • Être capable d’empathie;
  • Avoir une bonne écoute;
  • Être responsable;
  • Sens de l’autonomie;
  • Être discret;
  • Être dynamique;
  • Être patient;
  • Sens de l’organisation;
  • Intérêt envers les conventions collectives, procédures, délais, lois et jurisprudence.

*Prendre note que selon Article 28 – ÉLIGIBILITÉ de nos statuts et règlements STTCSTU; pour des raisons financières, l’agent de grief doit être basés à Kuujjuaq.


Responsable de la sécurité et de la santé en milieu de travail

Rôles

  • Être responsable des dossiers d’accidents de travail et maladie; professionnelles ainsi que de tout dossier d’assignation temporaire;
  • Informer les membres sur leurs droits et obligations en matière de SST.
  • Participer au comité paritaire de la santé et sécurité;
  • Promouvoir la santé et sécurité au sein du milieu de travail;

Fonctions

  • Accompagner les membres;
  • Suivis des dossiers avec les membres, le syndicat et l’employeur;
  • S’assurer que les membres travaillent dans un endroit sain et sécuritaire.

Profil recherché

  • Être disponible et accessible;
  • Sens de l’organisation;
  • Avoir une bonne écoute;
  • Être responsable;
  • Sens de l’autonomie;
  • Être dynamique;
  • Intérêt envers les lois et normes du travail, des conventions collectives et procédures.

Secrétaire

Rôles et fonctions

  • Être la mémoire du syndicat;
  • Préparer l’ordre du jour des réunions syndicales;
  • Rédiger les convocations et s’assurer qu’elles soient vues ou reçues;
  • Prendre des notes lors des réunions syndicales avec le président;
  • Rédiger et lire les procès-verbaux lors d’assemblées générales et réunions de l’exécutif, les inscrire dans un registre et les signer avec le président;
  • Convoquer les réunions (assemblées et autres réunions syndicales);
  • Donner accès au registre des procès-verbaux à tout membre qui en fait la demande;
  • Rédiger, expédier et conserver la correspondance;
  • Classer et conserver toute communication;
  • Conserver et tenir les archives du syndicat;
  • Conserver les cartes de membres en lieu sûr;
  • Faire la lecture des documents à l’assemblée générale;
  • Transmettre aux organismes auxquels le syndicat est affilié une copie des statuts et règlements, composition et coordonnées de l’exécutif, ainsi que les propositions du syndicat pour le congrès.

Profil Recherché

  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Minutie
  • Sens des priorités

*Prendre note que selon Article 28 – ÉLIGIBILITÉ de nos statuts et règlements STTCSTU; pour des raisons financières, le poste de sécrétaire doit être basés à Kuujjuaq.


Vice-Présidents:

  • Catégorie 1 : Soins infirmiers et cardio-respiratoire

  • Catégorie 2 : Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers

  • Catégorie 3 : Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l’administration

  • Catégorie 4 : Techniciennes, techniciens et professionnels de la santé et services sociaux

Rôles

  • Être responsable des dossiers touchant toutes les conditions de travail des membres de sa catégorie;
  • Défendre à l’intérieur du comité exécutif le point de vue des personnes syndiquées qu’il ou qu’elle représente;
  • Assurer la transmission de l’information à tous les membres de sa catégorie.

Fonctions

  • Accueil et soutien des membres de sa catégorie;
  • Suivi des dossiers des membres de sa catégorie;
  • Intervention avec les membres, et au besoin, l’employeur;
  • Collaborer avec l’agent de grief lors de l’enquête des griefs ou des litiges et l’informe de tous les dossiers qui relèvent de sa compétence.

Profil recherché

  • Être disponible et accessible;
  • Sens de l’organisation;
  • Avoir une bonne écoute;
  • Être responsable;
  • Sens de l’autonomie;
  • Être dynamique;
  • Intérêt envers les lois et normes du travail, des conventions collectives et procédures.

 

  • Ton ou ta gestionnaire ne peut pas te refuser de te joindre au syndicat.
  • On t’offre du soutien et de la formation!
  • Des questions ? Ca t’intéresse ? sttcstu.fsss-csn@hotmail.com

 

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