Équité salariale / pay equity :: Sept 2021

Chers membres, 

Nous avons une grande nouvelle à vous partager!

L’attente sur la plainte sur l’équité salariale a été signée le 21 septembre 2021 entre le Conseil du trésor (gouvernement du Québec) et la CSN. 

 

Voici la liste des titres d’emplois qui ont gagnés la plainte sur l’équité salariale:

  • 3215 – Assistant ou assistante technique sénior en pharmacie
  • 3588 – Auxiliaire aux services de santé et sociaux
  • 3480 – Préposée ou préposée aux bénéficiaires
  • 3505 – Préposé ou préposée en établissement nordique
  • 6335 – Préposé ou préposée à l’entretien ménager
  • 2101 – Technicien ou technicienne en administration
  • 3224 – Technicien ou technicienne classe « B »

Toutes les femmes ayant travaillées du 31 décembre 2010 à ce jour recevront une rétroaction d’ici le 1 décembre 2021. 

On vous tient au courant de la suite!


Dears members, 

We have great news to share with you!

The agreement for the pay equity complaint was signed on September 21 2021 with the Treasury Board (Québec Government) and CSN. 

 

Here is the list of job titles that won the pay equity complaint:

  • 3215 – Senior assistant pharmacy technician
  • 3588 – Family helper
  • 3480 – Beneficiary attendant
  • 3505 – Patient care attendant
  • 6335 – Housekeeping attendant
  • 2101 – Administrative technician
  • 3224 – Class B technician

All the women who worked from December 31 2010 to this day will receive a pay retroactivity before December 1 2021.

We will keep you update! 

Équité salariale

Plainte sur l’équité salariale, déposé le 31 décembre 2010

Voici la liste des titres d’emplois qui ont gagnés la plainte sur l’équité salariale:

  • 3215 – Assistant ou assistante technique sénior en pharmacie
  • 3588 – Auxiliaire aux services de santé et sociaux
  • 3480 – Préposée ou préposée aux bénéficiaires
  • 3505 – Préposé ou préposée en établissement nordique
  • 6335 – Préposé ou préposée à l’entretien ménager
  • 2101 – Technicien ou technicienne en administration
  • 1255− Orthophoniste
  • 2282− Chef d’équipe archiviste médicale
  • 1219− Diététiste-nutritionniste
  • 2261− Hygiéniste dentaire
  • 3224 – Technicien ou technicienne classe « B »

 

Questions de la STTCSTU à la CSN:

Nos membres nous posent beaucoup de questions concernant la plainte de l’équité salariale et des modalités de paiements.

Est-ce que l’entente a été signée au Conseil du Trésor ?

Est-ce qu’on a une date ?

Lorsque tout sera signée, est-ce que nous aurons des outils de calcul pour nos membres pour leurs rétroactions salariales ?

On me demande comment on va pouvoir vérifier si notre employeur fait des erreurs ?

 

Réponse de la CSN:

À ce jour, l’entente n’est pas encore signée mais cela ne devrait pas tarder, nous sommes toujours en discussion avec le Conseil du trésor concernant certaines modalités.

D’ici là, je vous invite toutefois à consulter ce bulletin d’info qui comporte plusieurs éléments de réponses à tes questions :

https://fsss.qc.ca/info-maintien-de-lequite-salariale-plus-de-60-000-femmes-recevront-enfin-les-sommes-dues/

Par ailleurs, un autre bulletin avec plus amples informations sera publié lors de la signature.

De plus, des visioconférences par titres d’emploi auront lieu en septembre afin de répondre aux questions et transmettre de l’information aux officiers et aux membres.

Finalement, en principe, lorsque les employeurs vont verser la rétroactivité, il y aura le détail sur les bordeaux de paie. Ainsi, les personnes seront en mesure de valider si les heures avec le taux de salaire ajusté et sommes sont conformes.